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給与の計算においては、勤務時間の集計だけでなく、残業代の計算・扶養人数や社会保険の把握など、細かな専門知識が必要になります。またこうした項目のルールについては、それぞれ法規で規定されていますが、関係法令は頻繁に改正されるものなので、日々アンテナを張って情報収集に努めなくてはいけません。労務の専門家としてクライアント様には常に最新の情報をお届けします。