大阪の社労士サービスとして給与計算の事務代行にも誠心誠意対応

給与の計算は月に1回の単純な業務のようですが、勤務時間の集計方法、残業代の計算方法、扶養人数の変更、社会保険の仕組みなど、専門的な知識が必要になります。また、これらの関係法令の改正は頻繁に行われ、情報収集だけでも労力を伴うものです。しかし、給与の計算のためだけに知識を要した人材を確保する、または事業主が自ら行うことは、コストとリターンの関係でみると大きな負担です。クライアント様の立場に寄り添ってサポートする社会保険労務士事務所として、大阪および関西圏内の企業様の円滑な給与計算ワークを支援します。

ご用命いただいた給与管理の案件に対しては、「シンプルな使いやすさ」を徹底的に追求したクラウド型の給与計算ソフトを採用して、業務の効率化を図っています。飲食店・小売店などの場合は正社員の給与管理よりも、アルバイト・パートの方の時給計算の方がメイン業務となっています。時給での給与の計算は簡単と考えられがちですが、実際は年末調整や扶養家族の所得合計などもあり、意外に負担の掛かる業務となっています。こうした大阪および関西圏内の飲食店などの給与管理もクラウド型の計算ソフトで手際よくご対応いたします。