大阪の社労士事務所として採用支援の人材コンサルのご相談も広く承ります

深刻な人手不足が続く中、安定的な人員確保は事業継続のための絶対条件になっています。近年、求職者の方々はもっぱらスマホなどで情報収集を行いながら、会社探しを行う傾向が顕著となっており、求職者の方々にネット上でアピールするための採用ホームページの整備は必要不可欠です。ほしい人材・自社で活躍できる人材の人物イメージを明確にした上で、効果的な人材募集を行えるよう、採用支援に特化した人材コンサルサービスとして、適切にアドバイスいたします。大阪および関西圏内の経営者様のお悩みを共に解決いたします。

採用支援として人材コンサルの案件をご用命いただいた際は、大阪および関西圏内の経営者様・人事担当者様に「採用プロジェクトチーム」の必要性をご指導し、自社で従業員が「辞めずに働き続けられる理由」についてよく考えていただき、企業の「理念・ビジョン・行動指針・中期経営計画」について、確かな人材の採用につながるよう、その内容を改めて見直し、掘り下げていきます。ほしい人材・自社で活躍できる人材の人物像・条件を「明確化」するだけでなく、採用競合企業の人材採用状況の「把握」も大事なポイントです。