柴田労務コンサルタント事務所

大阪で社労士サービスをご案内し関西圏内の企業様の労務問題の解決に尽力

無料相談・お問い合わせ

当事務所について

共に歩む企業パートナーとして支援

ABOUT

事業は企業体のシステムを軸に運営されますが、実際にビジネスの末端で企業を支える従業員の労働環境を支える労務の整備は「人」を中心に展開しています。具体的な経営を支える事業計画をハードウェアに例えるなら、企業で働く人たちを守る労務整備はソフトウェアに当たるのかもしれません。関西圏内の経営者様の労務のお悩みを、共に歩むパートナーとして解決してまいります。


コンセプト

CONCEPT

人こそが企業経営でもっとも重要な資源

労働時間の管理が曖昧なままだと、サービス残業が蔓延して給料の未払いを巡ったトラブルが起きてしまいます。また、2020年4月からは、未払賃金の請求期間が、労働基準法の一部改正により2年から5年(当面は3年)になりました。さらに、未払い残業、過重労働、年次有給休暇の年間5日取得義務といった項目が、労働基準監督署などの調査対象となります。
このように労務に関する環境は「人」を中心に変化しており、企業側は相応の対応が求められますので、現状を打破したいけれど、何をすべきかわからないという方も、ぜひ一度ご相談ください。

当事務所の強み

STRENGTH

労働時間管理に強い数少ない専門家です!

就業規則の作成や見直しを徹底し、変形労働時間制による勤務体制の導入支援、給与計算機能が搭載された勤怠管理ツール導入支援を実施しております。これにより、労務管理の負担軽減と労働者が安心して長くその会社で働ける労働環境の整備に努めます。
労働環境に関する課題が残ったままだと、人はその会社から離れてしまいますが、逆にこれらがしっかりと整備されていれば、企業としての成長につながります。この理念のもと、従業員のことも大切にしながら、成長を目指したいと考えている企業様をサポートしております。

忙しい病院、医院などの医療機関の給与計算に役立つ。

No.1

1.簡単
入力項目を最低限に。導入設定は従業員1人あたり約1分で完了。
2.安心
オンラインバンキングと同等の、高レベルのセキュリティ技術を採用。
3.便利
パソコンとインターネット環境さえあれば、いつでも給与計算が可能で、インターネットを通じて、会計事務所・社労士事務所とリアルタイムにデータを共有します。

飲食店、アパレルショップなどの販売店の給与計算が簡単になる。

No.2

飲食店・小売店などの各種販売店での給与計算は、正社員の給与計算がメインではなく、アルバイトやパートで働いている人の時給計算がメインとなっています。時給での給与計算は簡単と考えられがちですが、実際は年末調整や扶養家族の所得合計なども計算しなければならないため、すぐに終わると考えていると大きな落とし穴にハマってしまうこともあります。

外国人技能実習生の研修講師依頼も承ります。

No.3

「JITCO(公益財団法人国際人材協力機構)」にて、外国人技能実習制度の専門講師を務めており、これまで200回以上の研修を実施した実績があります。外国人技能実習生の「入管法・労働法・不正行為への対応方法その他技能実習生の法的保護に必要な情報」に関する研修講師依頼も承っております。

医療・介護・保育のコンサルティングも可能。

No.4

一般企業だけでなく人事・労務管理が複雑な医療・介護・保育の現場の支援も行っております。
●人手不足解消の採用支援
●複雑な勤務形態に対応した変形労働時間制の導入
●時間単位の有給休暇の制度
●育児・介護休業規程の作成運用など
●新規指定の申請手続き、処遇改善加算の計画・実績報告提出、キャリアパスなど(介護事業)
●企業主導型保育施設の処遇改善加算Ⅰ、処遇改善加算Ⅰ、キャリアパスなど(保育園)

当店でご利用いただける電子決済のご案内

下記よりお選びいただけます。