大阪で社労士事務所を営み社員のモチベーションを支える人材コンサルを展開

確かな人材を採用するべく、「選考のポイント」についてもしっかり指導し、最終面接における「人材を見抜く手法」を経営者様・人事担当者様に伝授いたします。また、従業員の承認欲求を満たし帰属意識を高めることの重要性についても触れ、人事におけるマインドセットの面においても、人材コンサルを行ってまいります。

大阪で熟練の人材コンサル

肉体面・精神面・金銭面に配慮した適切な職場環境・評価制度の整備は、社会保険労務士の大事な業務です。職場環境・評価制度が固まると従業員はその会社に残ってキャリアアップを目指すようになり、離職率低下が期待できます。また離職率の低下は外部からの評価向上にもつながり、優秀な人材が会社に集まりやすくなるのも大きなメリットです。その他、人材コンサルの一環として外国人技能実習生の研修講師依頼も承っています。スタッフはこれまで「JITCO(公益財団法人国際人材協力機構)」にて200回以上の研修の実績があります。

大阪で熟練の人材コンサル