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ブログをご覧いただきありがとうございます。本日は、顧問社労士を探しておられる経営者様からのご相談で、手続き業務、助成金、就業規則、雇用契約書など全般的に相談したいとのご意向でした。数ある社…
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就業規則は経営者様と社員の間にある、最も基本的かつ重要なルールです。またそれだけではなく、経営者様の理念を社員に伝える役割も担っており、企業経営をトラブルから守ってくれる機能もあります。そうした企業のアイデンティティーにも関わるものなので、市販のものを導入しただけではいざというときに機能しないリスクもあり、しっかりしたオリジナルの作成を推奨しています。